RECHERCHE EXECUTIVE / EVALUATION / COACHING / INTERNATIONAL

RECHERCHE DE CADRES

Phase I: Vous nous indiquez vos besoins en recrutement de cadres supérieurs et ensemble nous définissons les détails de la mission de management intérimaire ou du poste permanent pour lequel vous recherchez un manager intérimaire ou un cadre supérieur. Nous établissons le profil idéal pour le poste ci-dessus (gestion intérimaire ou recrutement de cadres permanents)

 

Phase II: Nous recherchons le parfait cadre supérieur ou gestionnaire intérimaire pour vous

Nos services de recrutement de cadres identifient, recherchent et présélectionnent une sélection de profils de cadres appropriés dans notre pool de cadres supérieurs.

Nous menons des entretiens internes avec des cadres dirigeants présélectionnés et vérifions leur disponibilité et leur motivation

Vous recevez une sélection des meilleurs profils de managers avec CV et leurs pitchs individuels pour le manager intérimaire ou le poste de cadre supérieur permanent

La recherche commence par une mobilisation complète des ressources d'AIR Global ES (chercheurs seniors, bases de données, documentation…)

La création d'une liste détaillée des entreprises et candidats cibles. Entretien avec des candidats ciblés qui ont manifesté leur intérêt pour le poste. Sélection d'une liste restreinte composée de 3 à 4 candidats.

La rédaction d'un rapport détaillé pour chaque candidat, avec une conclusion claire quant à la pertinence de l'adéquation entre le profil du candidat et le poste proposé.

 

Phase III: Entretiens et sélection finale du candidat au poste de Top Executive permanent ou de manager par intérim

Sur la base de notre service de recrutement de cadres réalisé dans les phases I et II, vous sélectionnez le cadre supérieur ou le gestionnaire intérimaire que vous souhaitez rencontrer et nous organisons des entretiens avec les candidats sélectionnés et vous-même

Vous choisissez le manager que vous souhaitez recruter. Pour une mission de management intérimaire: vous signez le contrat de service avec AIR Globales Executive Search. Pour un poste permanent: vous négociez le contrat de travail directement avec le candidat Top Executive et vous payez les frais de recrutement à AIR Global Executive Search.

La phase III se déroule pendant les semaines 8 à 12 et dépend de votre réactivité et de votre disponibilité pour assister aux entretiens avec les cadres supérieurs que nous vous aiderons à configurer.

 

Phase IV: Le haut dirigeant sélectionné commence en tant que poste permanent ou gestionnaire intérimaire

Votre Top Executive sélectionné parmi nos services de recrutement de cadres commence le nouveau poste dans le pays ciblé

Nous suivons l'avancement de la mission tous les deux mois (gestion intérimaire uniquement)

Vous pouvez à tout moment transformer l'affectation de gestion intérimaire en un poste permanent

La phase IV se déroule pendant les semaines 8-12.

Image de Hunters Race